A személyügyi adminisztráció képezi az összes személyhez köthető adat és folyamat alapját. Egy meghatározott tematika szerint úgynevezett információtípusokban csoportosítja az alkalmazottak törzs és mozgási adatait, melyek ezáltal elérhető válnak az összes többi modul számára és a a kiértékelések alapját jelentik.